廈門公交集團經營骨干研修班正式開班
為深入貫徹落實新時代人才強企戰(zhàn)略，扎實推進人才隊伍建設，進一步提升經營骨干的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，支撐集團全面深化改革和發(fā)展戰(zhàn)略落地，促進集團高質量發(fā)展，2025年5月9日，廈門公交集團攜手廈門大學管理學院，舉行“篤行致遠”經營骨干研修班開班儀式。集團公司黨委副書記、總經理江瑞源，黨委副書記、工會主席高雁，黨委委員、副總經理林生能，總經理助理賴燕邦，財務總監(jiān)張榮成，廈門大學管理學院EDP中心黃龍耀等出席開學典禮，與70名經營骨干共同開啟學習新征程。
領導寄語明方向
江瑞源首先對研修班的順利啟動表示祝賀，對廈門大學管理學院EDP中心為本項目提供的大力支持和資源配套表示感謝。同時，強調此次研修班對集團人才培養(yǎng)和未來發(fā)展的重要意義。
此次培訓主題“篤行致遠”與集團“敬業(yè)、友善、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)價值觀高度契合。“篤行”是敬業(yè)、友善、務實的具體要求，“致遠”則是業(yè)務、技術、模式和體制機制等創(chuàng)新的目標。公交事業(yè)關乎市民幸福，“篤行” 要求學員以實踐為本，腳踏實地，秉持“俯首甘為孺子?！钡姆找庾R和“敢為人先”的創(chuàng)新魄力，切實推動公交事業(yè)的進步?！爸逻h” 則是以視野為舵，希望學員借助廈門大學管理學院的前沿理論與行業(yè)洞察，跳出慣性思維，思考如何更好地平衡公益性與市場化、融合科技與傳統(tǒng)、傳承人才與企業(yè)文化、統(tǒng)籌短期與長遠發(fā)展等四個關鍵問題，為集團可持續(xù)發(fā)展提供支撐。
此次研修班圍繞經營管理的核心設置課程，要求學員通過學、思、踐結合，將知識轉化為推動集團發(fā)展的生產力。并對參加此次研修班的骨干提出三點期望：一是保持空杯心態(tài)，虛心求知，在學習中沉淀自我。二是堅持學以致用，敢于突破，以創(chuàng)新思維開拓工作新局面。三是推動共建共享，傳承經驗，將學習成果轉化為團隊行動指南。
校企合作育英才
黃龍耀首先對公交集團的信任和支持表示感謝，并向參加本次開班儀式的領導和學員表示熱烈歡迎。他回顧了廈門大學與公交集團在人才培養(yǎng)、科研合作、社會服務等方面的合作經歷，表示此次培訓雙方均高度重視。課程設計涵蓋財務管理、營銷思維、管理提升等模塊，并引入面向實踐和應用的挑戰(zhàn)性任務，幫助學員系統(tǒng)學習領會經營管理知識。他表示，期待學員們能珍惜機會、學以致用，為公交集團發(fā)展注入新動力，也期待雙方未來在更多領域實現共贏，助力廈門發(fā)展。
學思踐悟促發(fā)展
當前，公交集團正處于改革轉型的關鍵時期。本次研修班將通過系統(tǒng)化的培養(yǎng)方案，著力提升骨干人才的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，培養(yǎng)一批“懂經營、善管理、有情懷” 的經營骨干，為市民提供優(yōu)質服務，助力集團譜寫新篇。學員們紛紛表示，將珍惜學習機會，切實把學習成果轉化為推動工作的實際成效。
未來，公交集團將持續(xù)深化人才培養(yǎng)機制創(chuàng)新，加快建設高素質專業(yè)化人才隊伍，為市民提供更優(yōu)質的出行服務，為廈門城市發(fā)展作出新的更大貢獻！
